近年来，西陵区检察院积极践行新时代“枫桥经验”，做实“检护民生”专项活动工作，利用“检察院+法院+N”协调联动机制，共同促进实质性化解行政争议，助推法治西陵建设。2024年6月20日下午，西陵区检察院、西陵区法院、西陵区总工会三方联动，合力化解了一起涉工伤赔偿纠纷的行政争议案件。
该案系因一起劳动者在下班途中遭遇的交通事故引发，用人单位对相关行政单位作出的工伤认定、行政复议决定均存在异议，为实质性化解争议，减轻当事人诉累，法检两院积极沟通协调，共同商议确定行政争议化解方案，建议西陵区总工会就工伤待遇组织劳动者与用人单位进行调解，缩小双方和解差距。在调解过程中，法检和工会工作人员细致为双方当事人释明法律、政策，耐心搭建双方沟通桥梁，“法结”“心结”一起解，最终劳动者和用人单位各退一步，就工伤待遇赔偿达成一致意见并签署了和解协议。
社会矛盾纠纷的化解，不能仅靠某一个单位单打独斗，而是要集合和发挥多单位多部门合力。在今后的工作中，西陵区检察院将持续深化协作意识，加强与司法机关、行政机关等单位的沟通交流、协同联动，充分运用工作机制，针对行政争议诉前、诉中、诉后调解和源头预防开展全过程、跨部门联合化解，真正实现案结事了、政通人和。
