“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”为深入贯彻新时代人才强检战略，帮助青年干警加快成长，按照该院《高质量发展“硬核”工程实施方案》和《“导师制”人才培育方案》，4月21日，西陵区人民检察院举行“星晖计划”导师制启动仪式暨首批师徒结对大会。
师徒同心，携手同行
党组成员、副检察长杜静宣读了《西陵区人民检察院“星晖计划”——“导师制”人才培育方案》。该院特别邀请三峡大学专家教授、宜昌市检察院领导担任外聘导师，由本院领导、中层干部担任院内导师。党组书记、检察长谭国虎为12位导师颁发聘任证书。
根据学员岗位需求、职业发展方向和导师专长，首批8组师徒通过“双向选择为主、组织选择为辅”方式进行了结对。会上，每组师徒依次上台，在《“星晖计划”导师学员缔结协议书》落款处郑重地签上自己的名字，象征着师徒契约从此正式缔结。
落笔千金，责任重大。为了让导师制落实落地，除了准备精美的聘书卷轴、缔结书，为结对仪式增添了几分庄重的仪式感之外，政治部还按照“一人一册”，设计制作了《导师指导手册》《学员成长纪实手册》，将师徒指导帮助、相互学习的过程进行全程纪实，进一步提升帮带质效和导师制影响力。
教学相长，成长可期
三峡大学法学与公共管理学院专职教师、法学博士、硕士生导师方康澜，第一检察部主任邓国清作为导师代表发言。方康澜老师指出，“星晖计划”提供了法学院校和检察实务沟通交流的平台，弥合了理论研究和法学实践之间的鸿沟，意义深远。邓国清主任表示，作为一名导师，深感使命光荣、责任重大，将与学员在今后的工作生活中相互学习、共同进步，推动检察事业薪火相传、弦耕不辍。
学员代表罗琳、闫茜郑重表态，将珍惜来之不易的机遇，以“虚心求教”为基，以“勤学笃行”为径，“守正创新”为志，锤炼本领、传承信念，将此次结对仪式作为起点，把“星晖”化作奋进动力，早日成长为堪当重任的检察尖兵，为检察事业高质量发展书写青春华章。
赓续不辍，扬帆起航
谭国虎检察长代表院党组，向光荣受聘的各位导师致以诚挚感谢和崇高敬意，向朝气蓬勃的青年干警送上热忱问候与殷切期许。围绕“星晖计划”开展和实施，他提出了三点期望：
一是以“星火燎原”之势，传承检察精神。青年干警肩负着推动检察事业蓬勃发展的重大使命，要以老一辈检察人为榜样，树立正确的职业观和价值观，充分发挥青年的创新活力。
二是以“春晖沃土”之力，深耕专业素能。导师要因材施教，既传授方法，也教导理念，为青年干警指引迷津；学员要虚心求教，将导师传授的知识和经验转化为自身的能力，全面提升综合素质。
三是以“百川归海”之志，锻造检察铁军。各结对师徒要将结对共进理念落实到各项工作提档升级中去，按期按质完成“两个手册”的填写和上报，及时总结经验形成情况反映、调研报告，真正做到师徒“共成长”。
片言之赐，皆事师也，青年干警的茁壮成长离不开良师的授业解惑与指导提携。“星晖计划”是该院贯彻落实省院“干部素质和办案质效提升年”部署、市院“争当典范、争做示范”目标和西陵区人民检察院高质量发展“硬核工程”计划的重要举措。
此次结对仪式不仅翻开了西陵检察人才培育工作的崭新一页，还标志着与三峡大学法学与公共管理学院的检校合作更加深入融合，更彰显了该院深耕队伍建设、推动检察事业高质量发展的坚定决心。
下一步，西陵区人民检察院将持续深入落实《高质量发展“硬核”工程实施方案》和《“导师制”人才培育方案》，通过健全成长积分、督查跟踪、定期评价等动态管理，抓好“传帮带”结果运用，确保结对工作取得实效，让西陵检察薪火相传、生生不息。
