典型案例是检察履职的“活教材”。4月27日，西陵区人民检察院召开“以典促学、以评增效”典型案例评选会，全体院领导、部门负责人及40岁以下青年干警参会。
经过初评的严格筛选，7个涉及食品安全、校园安全、婚恋纠纷、弱势群体保护等领域的案例脱颖而出。7名青年干警代表各自办案组逐一亮相，通过精心准备的PPT展开汇报。在有限的展示时间里，他们围绕案件基本情况、检察履职过程、典型意义等核心要素，以详实的数据、生动的讲述、严谨的逻辑勾勒出办案全貌。
评选会现场，由院领导、检委会委员组成的7人评选团，围绕案例的典型性、社会效果以及办案机制的创新等方面逐一评分。活动最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名。
点评环节，检察委员会专职委员郑凯展开专业点评，对此次参评案例给予高度评价，认为案例具有一定代表性和典型性，检察履职精准回应了人民群众对新时代检察机关法律监督的新要求与新期待。同时，他还从拓展检察履职深度、加强案例培育力度等方面提出了宝贵的意见建议。
活动最后，院党组书记、检察长谭国虎就做好典型案例的培育工作，提出明确要求：
要深化思想认识。以年初院党组给各部门分配的典型案例培育任务为目标，确保数量不减、质量不降。健全典型案例研学制度，将最高检、省院发布的指导性案例、典型案例作为必学教材，通过院检委会集体学习、各业务条线专题学习、检察官个人自学等方式，找准培育方向、厚植培塑灵感。
要强化责任担当。各部门员额检察官是典型案例培育的“第一责任人”，要强化案例挖掘意识，对于具有培育价值的案例，从案件的最初受理阶段就要开始谋划，按照典型案例标准进行落实，边办案、边培育。典型案例培育工作专班要发挥好沟通协调作用，定期对收集的案例线索进行分析研判，确保有价值的案例均能纳入培育范围。
要完善工作机制。优化案例选育机制，聚焦检察新领域、上级新要求、履职空白点等，加强研究，做好培育。深挖案件背后反映出的社会治理问题，多措并举解决好群众身边的“急难愁盼”，达到“办理一案、治理一片”的效果。聚焦数字赋能这一检察监督新的增长点，用好小包公大数据法律监督平台，形成工作合力。
